資格は取るべき？キャリアに役立つ資格の考え方

キャリアのことを考え始めると、「何か資格を取ったほうがいいのでは？」という考えが浮かびがちです。

特に、仕事に大きな不満はないものの、将来への不安を感じているときほど、資格という“分かりやすい答え”に惹かれやすくなります。

ですが、資格はキャリアの万能解ではありません。取ること自体が目的になると、「頑張ったのに何も変わらない」という結果にもなりかねません。

資格を取りたくなるときの心理

多くの人が資格を意識するのは、次のようなタイミングです。

• 今の仕事に成長実感が持てない
• このまま年齢を重ねることに不安がある
• 自分の市場価値が分からない

これらは、決して間違った感情ではありません。

ただし、その不安をそのまま資格取得に直結させてしまうと、遠回りになることがあります。

資格がキャリアに役立つケース

資格が意味を持つのは、次のような場合です。

• 今の仕事の延長線上で、役割を広げたいとき
• 社内で専門性を示す必要があるとき
• 実務経験＋資格で評価される分野にいるとき

この場合、資格はすでにある経験を補強する材料として機能します。

前記事「強味・スキルの棚卸方法」で行った棚卸しが、ここで活きてきます。

今は取らなくていい資格もある

一方で、次のような状態のときは、資格取得を急ぐ必要はありません。

• なぜその資格が必要か説明できない
• 「何か持っていないと不安」という理由だけ
• 取ったあとにどう使うかが見えていない

資格取得を選んだときに起こりやすい落とし穴

資格そのものが悪いわけではありません。ただ、資格取得を選んだときに、次のような状態に陥る人は少なくありません。

行動が「勉強で完結」してしまう

資格の勉強は、やることが明確で、進捗も見えやすい行動です。そのため、「前に進んでいる感覚」を得やすくなります。

一方で、

• どう活かすか
• どこで使うか
• 仕事の中で何を変えるか

といった、本来考えるべき部分は後回しになりがちです。

結果として、頑張っているのに立ち位置は変わらない、という状態が生まれます。

「知っている人」で止まってしまう

資格で得た知識は、確かに役立ちます。ただし、実務で使われない知識は、周囲からは見えにくいものです。

その結果、

• できる人
• 任せられる人

ではなく、知識を持っている人として扱われてしまうことがあります。評価や役割に直結しにくい点は、資格取得の落とし穴の一つです。

資格取得がゴールになってしまう

資格を取ったあと、次の一手が曖昧になるケースも少なくありません。

• この資格をどう使えばいいのか分からない
• 結局、仕事は何も変わっていない

資格取得が目的化すると、キャリアの選択肢は増えたようで、実は増えていないことがあります。

資格より先に考えるべきこと

資格を検討する前に、次の問いを考えてみてください。

• 今の仕事で、もう一段できることは何か
• 自分の強みは、どんな場面で役立っているか
• 社内で求められている役割は何か

これらが見えてくると、「取る意味がある資格」と「今は不要な資格」が自然に分かれてきます。

今日できる一歩

資格を検討している人は、いきなり講座を探す前に、次をやってみてください。

書けない場合は、今は情報収集の段階で十分です。

資格以外の選択肢もある

キャリアを前に進める方法は、資格だけではありません。

• 今の職場で役割を少し変える
• 業務の幅を広げる
• 学習や副業で経験を積む

次の記事では、「社内でキャリアを伸ばす」という選択肢について整理していきます。

転職を考える前にできることは、まだあります。