副業やキャリアについて考え始めると、最終的に多くの人がぶつかるのが、
「自分は転職したほうがいいのか、それともまだ動かないほうがいいのか」
という問いです。
「転職を考える前に整理したい5つの視点」の記事では、転職を感情だけで決めないための“整理軸”を紹介しました。
今回はそこから一歩進めて、「この状態なら転職を考えてもいい」「この場合は、まだ動かなくてもいい」という分かれ道を、5つの判断基準で整理します。
転職を無理に勧める記事ではありません。
一方で、思いとどまることだけを正解とする記事でもありません。
自分にとってどちらが自然かを見極めるための材料として、読み進めてください。
判断基準①｜収入と生活は現実的に成り立っているか
- 毎月の生活費がギリギリ、または赤字が続いている
- 非正規雇用で、今後も収入が大きく増える見込みがない
- 将来の不安から、常にお金のことで頭がいっぱいになっている
こうした状態が続いている場合、転職を考えること自体は自然な判断です。
生活が成り立たない状態は、転職を検討してよい明確なサインです。
一方で、収入面に大きな不満がなく、生活にも余裕がある場合は、急いで動く必要はありません。
判断基準②｜今の仕事で成長や積み上げが感じられるか
- 数年後の自分が、今よりできることが増えているイメージがある
- スキルや経験が、他の職場でも通用しそうだと感じられる
- 任される仕事や裁量が少しずつ広がっている
これらに当てはまるなら、今すぐ転職しなくても問題ありません。
一方で、
- 何年経っても仕事内容が変わらない
- 非正規で、スキルが身につかない業務ばかり
- 将来の選択肢が広がる実感がない
場合は、環境を変えることでキャリアが動き出す可能性があります。
判断基準③｜不満の正体は「環境」で解決するものか
転職理由として多いのが「不満」ですが、その中身を分解することが重要です。
- 上司や職場の人間関係
- 評価されないことへの不満
- 業務内容への飽きやストレス
これらの不満は、職場を変えることで改善するケースも多くあります。
一方で、
- どの職場でも同じ不満を感じてしまう
- 一時的な疲労や忙しさが原因
であれば、少し休んだり、働き方を調整するだけで解決する可能性もあります。
判断基準④｜年齢・体力・ライフステージとのバランス
年齢やライフステージも、転職判断では避けて通れません。
- 体力的に今の働き方がきつくなってきた
- 家庭や将来設計を考えると、今の環境に不安がある
- 「このまま数年経つのが怖い」と感じる
こうした感覚は、単なる気のせいではなく行動のサインであることも多いです。
逆に、生活が安定しており、無理のない働き方ができている場合は、焦る必要はありません。
判断基準⑤｜転職後のイメージが現実的か
- どんな仕事をしたいか、ある程度言葉にできる
- 必要なスキルや条件を調べ始めている
- 理想だけでなく、現実的な選択肢を見ている
この段階に来ているなら、転職を前向きに検討しても問題ありません。
一方で、「今が嫌だから逃げたい」だけの場合は、まず情報収集や準備期間を取るほうが安心です。
まとめ｜満たされないなら、転職を考えてもいい
転職は、必ずしも「全員がすべきもの」ではありません。
しかし、次のような状態が重なっているなら、転職を考えることは自然な選択です。
- 生活や収入に不安がある
- 今の仕事で成長が感じられない
- 不満が環境によるものだと分かっている
- このまま時間が過ぎることに違和感がある
- 転職後の方向性が、うっすら見えている
すべてを満たしていなくても構いません。
「このままでは厳しいかもしれない」と感じたなら、次は「情報を集める」という行動に進んでみてください。
次の記事では、転職を考え始めた人が最初にやるべき準備について、具体的に整理していきます。
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