「つとめる」の違いが一目でわかる！「勤める」「務める」「努める」の意味と使い分け

「会社に勤める」「司会を務める」「改善に努める」――どれも「つとめる」と読みますが、意味や使い方は異なります。

「どの漢字を使えばいいのだろう？」と迷った経験はありませんか。

✔ 結論

この記事では、「勤める」「務める」「努める」の意味や使い分けを、具体例を交えながらわかりやすく解説します。

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「勤める」とは？意味と使い方

「勤める」とは、会社や役所、学校などの職場で仕事をすることを意味します。

「勤務する」とほぼ同じ意味で用いられ、「会社に勤める」「銀行に勤める」「学校に勤める」のように、働く場所を表すときに使われます。

「勤める」の使い方例

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「務める」とは、役割や任務を担当し、その責任を果たすことを意味します。

会社に勤めることではなく、「司会」「社長」「委員長」「主演」など、ある役目を引き受ける場合に使います。

「務める」の使い方例

「努める」とは、目標を達成するために努力することを意味します。

「～に努める」という形で使われることが多く、改善や安全確保など、何かを実現するために力を尽くす場面で用いられます。

「努める」の使い方例

3つとも「つとめる」と読みますが、表す内容が異なります。つまり、「勤める」は働く場所、「務める」は担当する役割、「努める」は努力する内容に着目した言葉です。

「勤める」「務める」「努める」は、同じ「つとめる」でも意味が異なります。

迷ったときは、「勤務なら勤める」「役目なら務める」「努力なら努める」と覚えると使い分けしやすくなります。

◆この記事について
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「勤める」「務める」「努める」のように、意味が似ていて混同されやすい言葉は少なくありません。あわせて読んでおくと、言葉の使い分けへの理解が深まります。